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El círculo,
inmersivo y creativo

PROCESOS DE SELECCIÓN

Encuentra a los mejores candidatos con una experiencia inmersiva.

Resumen

El proceso de selección de personal puede ser complejo y, en ocasiones, difícil de evaluar. En este taller, proponemos una actividad dinámica y divertida para evaluar el comportamiento de los candidatos. «El círculo» es un juego en el que los participantes tendrán que eliminar a sus compañeros mediante votaciones y argumentaciones. El juego se puede ganar de manera colaborativa o competitiva, lo que permitirá evaluar diferentes aspectos del comportamiento de los candidatos durante el proceso de selección.

Objetivos

  • Proporcionar a los participantes una experiencia práctica y enriquecedora en el proceso de selección de personal.
  • Evaluar diferentes habilidades y competencias de los participantes durante el juego.
  • Fomentar la toma de decisiones y la argumentación en el proceso de selección de personal.
  • Identificar el comportamiento de los participantes ante situaciones de competencia y colaboración.
  • Facilitar la discusión y el análisis de los resultados del juego.

Contenidos

  • Introducción al proceso de selección de personal y a los objetivos del taller.
  • Explicación de las reglas del juego «El círculo».
  • Juego «El círculo».
  • Sesión de feedback y reflexión en grupo para analizar los resultados del juego, identificar habilidades y competencias, y discutir estrategias para mejorar y desarrollar habilidades.
El círculo,
inmersivo y creativo

Nos adelantamos al cambio y te ayudamos a incorporar skills más importantes y solicitados para afrontar con éxito cualquier nueva etapa junto a tu equipo.

Disponible en toda España

Detalles

10-100 personas

4h (adaptable)

Participativo

Incluye
  • Diseño de la actividad
  • Expertos especializados
  • Personalización
  • Feedback de la actividad
Contacto

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Incluido con cada actividad

Análisis previos

Mediante unos formularios muy breves prodemos entender mejor  las necesidades y expectativas de su equipo en general y/o de cada uno sus miembros en particular

Modalidad híbrida y online

Todas las actividades se pueden adaptar. deforma profesional a una modalidad completamente online o híbrida

Adaptación y personalización

Todas las actividades se pueden adaptar a las necesidades y características de la empresa y el grupo.

Feedback

Todas las actividades incluyen un feedback posterior con un entregable que recoge el seguimiento de la actividad

Diseño de la actividad

Todas las actividades están diseñadas para trabajar los diversos objetivos del cliente mientras se diverten en equipos

Expertos

Todas las actividades están coordinadas por expertos cualificados en las diversas materias y objetivos.

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