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Gestión del cambio y adaptación

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Desarrollando habilidades para enfrentar los desafíos del cambio en un entorno laboral en constante evolución

Resumen

Este taller tiene como objetivo ayudar a comprender los desafíos del cambio en el ambiente laboral, identificar las etapas del proceso de cambio, desarrollar habilidades de adaptabilidad y resiliencia para enfrentar el cambio y aplicar estrategias efectivas para gestionarlo. El contenido incluye la definición del cambio, las etapas del proceso de cambio, habilidades de adaptabilidad y resiliencia, aplicación de estrategias efectivas para gestionar el cambio y el desarrollo de un plan de acción para la gestión del cambio en la empresa.

Objetivos

  • Comprender los desafíos del cambio en el ambiente laboral

  • Identificar las etapas del proceso de cambio

  • Desarrollar habilidades de adaptabilidad y resiliencia para enfrentar el cambio

  • Aplicar estrategias efectivas para gestionar el cambio en el ambiente laboral

Contenidos

  • Introducción a la gestión del cambio
  • Las etapas del proceso de cambio
  • Habilidades de adaptabilidad y resiliencia
  • Aplicación de estrategias efectivas para gestionar el cambio
  • Desarrollo de un plan de acción para la gestión del cambio en la empresa
Gestión del cambio y adaptabilidad

Nos adelantamos al cambio y te ayudamos a incorporar skills más importantes y solicitados para afrontar con éxito cualquier nueva etapa junto a tu equipo.

Disponible en toda España

Detalles

10-100 personas

4h (adaptable)

Participativo

Incluye
  • Diseño de la actividad
  • Expertos especializados
  • Personalización
  • Feedback de la actividad
Contacto

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Incluido con cada actividad

Análisis previos

Mediante unos formularios muy breves prodemos entender mejor  las necesidades y expectativas de su equipo en general y/o de cada uno sus miembros en particular

Modalidad híbrida y online

Todas las actividades se pueden adaptar. deforma profesional a una modalidad completamente online o híbrida

Adaptación y personalización

Todas las actividades se pueden adaptar a las necesidades y características de la empresa y el grupo.

Feedback

Todas las actividades incluyen un feedback posterior con un entregable que recoge el seguimiento de la actividad

Diseño de la actividad

Todas las actividades están diseñadas para trabajar los diversos objetivos del cliente mientras se diverten en equipos

Expertos

Todas las actividades están coordinadas por expertos cualificados en las diversas materias y objetivos.

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